Duurzame inzetbaarheid door samenspel werknemers,werkgevers en overheid
De dynamiek van de arbeidsmarkt is complexer dan ooit. Tekorten en overschotten gaan
hand in hand. Arbeidsverhoudingen en contracten veranderen. Hoe worden werkenden en
mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam inzetbaar? Duurzame
inzetbaarheid is niet alleen een zaak van de werkgever, maar vooral ook van de werkende
zelf, zo bleek tijdens het OVAL-symposium ‘Duurzame inzetbaarheid: werknemer aan zet!’.
Klik hier voor het hele arikel