De ontwikkelingen binnen de energietransitie zijn nauwelijks bij te benen. Dit gaat zo snel doordat de ambities-zelfs uitgedrukt in wetten- vastlopen op realiseerbaarheid. Een voorbeeld is het elektrificeren. Net nu het op gang komt stagneert het aan alle kanten, omdat er simpelweg geen stroomcapaciteit beschikbaar is op de overvolle elektriciteitsnetten. Dit brengt een enorme innovatiegolf op gang. Slimme concepten worden bedacht om een oplossing te bieden aan de problemen. Daar zijn we als Nederland ook goed in. Maar hoe houden we de kennis en kunde van de technici die oplossingen daadwerkelijk moeten installeren, inbedrijfstellen en onderhouden, up-to-date? Hier komt de “mobiliteit van human capital” om de hoek kijken. En hier spelen private opleiders een zeer belangrijke rol. Zij onderhouden dagelijkse contacten met de marktpartijen en zijn daarnaast in staat om snel te reageren op opleidingsvraagstukken. Lees hier verder.
