Het functioneringsgesprek is voor velen bij uitstek hét moment om eens stil te staan en vooruit te kijken. Ton was helemaal niet ontevreden met zijn werk als asfaltafwerker. Maar tijdens zijn functioneringsgesprek vorig jaar overviel hem wel het gevoel dat het tijd was voor wat anders. Alleen wat, daar had hij nog geen idee van.
Een compleet nieuw vak
Een logische stap werd gemaakt door werkgever Dura Vermeer om via Volandis een loopbaantraject bij James aan te vragen. Dit traject bestond uit een viertal gesprekken met een adviseur en al snel werd duidelijk dat Ton graag meer wilde met zijn creatieve kant. Daarnaast kwam uit de gesprekken en testen ook naar voren dat een functie als leraar goed bij Tons persoonlijkheid en kwaliteiten zou passen. Maar hoe gaat zo’n ommezwaai naar een compleet nieuw vak? Het Digitaal Skills Paspoort kan hierbij helpen! Ton vertelt graag zijn ervaring.
Perfecte timing
Zijn timing had namelijk niet beter kunnen zijn, want Volandis adviseur Claudia Klarenbeek startte begin dit jaar met een pilot Digitaal Skills Paspoort. Dit sluit naadloos aan bij Tons behoefte. Dit geeft namelijk antwoord op de vragen ‘hoe krijg ik zicht op wat ik al in huis heb’ en ‘waar moet ik nog aan werken om mijn doel te bereiken’? Het Digitaal Skills Paspoort is eigenlijk een soort online cv. Er is helder in vastgelegd wat de kandidaat in huis heeft aan kennis en vaardigheden. Niet alleen handig voor (toekomstige) werkgevers, maar ook om de vervolgstappen in de loopbaan te bepalen.
“Ik ga ervoor”
Tons eerste indruk van het Digitaal Skills Paspoort is direct goed. Hij wordt geholpen met het inrichten van het paspoort en de opzet is vooral erg praktisch. Mede door het invullen van het paspoort wordt het voor Ton steeds concreter welke stappen hij moet ondernemen om de overstap naar leraar te maken. En dan gaat het snel. Nog geen maand na de 2e afspraak met de adviseur start Hogeschool Rotterdam in samenwerking met Bouwend Nederland met een opleiding tot hybride docent. Dit sluit naadloos aan op Tons ambitie. Hij besluit er voor te gaan en heeft daar nog geen dag spijt van gehad. Inmiddels heeft Ton een stageplek en is hij op 18 maart aan de slag gegaan met de opleiding. Door zijn aantoonbare ervaring middels het Digitaal Skills Paspoort kan Ton vrijstellingen krijgen en de opleiding afronden in drie kwart jaar.
Concrete stappen
“Zonder het Digitaal Skills Paspoort had ik nooit zo snel concrete stappen kunnen zetten, het heeft me echt veel sneller bij mijn uiteindelijke doel gebracht’ aldus Ton. Op de vraag of hij het Digitaal Skills Paspoort aan andere werknemers zou aanraden is zijn antwoord dan ook kort maar krachtig. “Ik zou het iedereen aanraden! Het zorgt niet alleen voor gemak, maar ook voor heel veel duidelijkheid”.
Webinar
Op 12 oktober is er een webinar over het Digitaal Skills Paspoort geweest. U kunt deze hier terugkijken.
Uw voorbeeld op onze website?
Bent u lid van de NRTO en wilt u uw voorbeeld van een opleidingstraject, waarbij een maatschappelijke bijdrage en/of innovatie centraal staat, ook graag op onze website zien? Stuur dan een e-mail naar carolinepaterson@nrto.nl. Bekijk hier alle voorbeelden.
Originele tekst: https://www.volandis.nl/
