De technieksector heeft een grote behoefte aan nieuwe vakmensen. Zij-instroom is een manier om openstaande vacatures in te vullen. Daarom werken SBK Opleidingen, Calder Werkt en Wij Techniek samen in het project Installeer Talent om mensen zonder ervaring naar een baan in de techniek te begeleiden. In opdracht van werkgevers en uitkeringsinstanties worden mensen via de kortst mogelijke route naar een nieuwe baan begeleid.
Het project Installeer Talent zet in op de optimale match tussen mens, branche en bedrijf. Bij zij-instroom steken ze daarom veel tijd in het voortraject, met intensieve screening, begeleiding en scholing. Met een interessetest en een competentietest, in overleg met de trainers van SKB, wordt in kaart gebracht welk soort werk bij iemand past. Hierbij worden geen eisen gesteld aan vooropleiding en ervaring. Vervolgens zijn er speeddates met bedrijven. Is er een klik tussen een kandidaat en een bedrijf, dan gaat het opleidingstraject van start.
Een geslaagd zij-instroomtraject
De basisopleiding bij SBK duurt acht weken. Het is een combinatie van praktijktraining en e-learning. Daarnaast volgen deelnemers één dag in de week een training gericht op empowerment en werknemersvaardigheden met extra coaching. Door intensieve begeleiding is de uitval minimaal. Na de basisopleiding gaan de deelnemers betaald in dienst bij het bedrijf, bijvoorbeeld als assistent monteur. In onderling overleg kunnen ze daarna starten met een beroepsopleiding zoals een BBL-opleiding. Bij zij-instromers met veel werkervaring is een vervolgopleiding niet altijd nodig. Daar ligt de nadruk meer op het aanleren van specifieke beroepsvaardigheden. Dat kan ook met certificaten. De focus ligt dus op wat iemand wel kan, en niet op wat iemand niet kan. Als een kandidaat beschikt over de juiste motivatie, en er een succes van wil maken, dan is de kans op een geslaagd zij-instroomtraject het grootst.
‘’Voor mensen met interesse voor techniek is Installatie Talent een rode loper naar de installatiebranche.”
– Gijsbert de Ruijter, SBK Opleidingen, Cristel Poortenaar, Calder Werkt en Barbara van Beek, Capabel Onderwijs.
