Nederland heeft ongelofelijk veel talent. Talent dat we nu nog te weinig benutten. Zonder voldoende instroom, nu en in de toekomst, komt niet alleen ons verdien- en innovatievermogen onder druk te staan, maar ook de continuïteit van vitale sectoren zoals zorg, overheid en (cyber)veiligheid. Onderwijs en arbeidsmigratie alleen kunnen dit tekort niet opvangen. De ambitie van één miljoen digitale professionals in 2030 dreigt buiten bereik te blijven. Maar er is een oplossing die we te weinig benutten.
In Nederland lopen duizenden opgeleide IT-professionals rond die niet worden aangenomen, simpelweg omdat hun cv er niet traditioneel uitziet. Mensen met doorzettingsvermogen, klantgevoel en leervermogen, precies de eigenschappen die de digitale sector zo hard nodig heeft. Door vol in te zetten op zij-instroom en te investeren in vaardigheden in plaats van alleen diploma’s, kunnen we gemotiveerde en diverse professionals laten doorgroeien tot digitale specialisten. Een duurzame bron van digitaal talent die onze economie en samenleving toekomstbestendig maakt.
Daarom is vrijdag Switch to Digital gelanceerd, een initiatief van NLdigital en Digitaal Talent Nederland & Ministerie van Economische Zaken en Klimaat om zij-instroom in de digitale sector écht te versnellen.
💻 Anna Langendijk-Noorda bestuurslid bij NLdigital, bestuurslid bij CA-ICT en General Manager van Goodzo verwoordt het scherp: “De grootste spanning zit niet eens in de ICT-sector zelf, maar juist in andere sectoren zoals zorg en overheid waar de vraag naar digitale professionals snel toeneemt. Wie nu niet het potentieel ziet van de zijinstromer mist gewoon de boot.”
💻 Marjolein ten Hoonte is ambassadeur bij Digitaal Talent Nederland: “Digitalisering is geen sectorvraagstuk, maar een randvoorwaarde voor het functioneren van onze hele samenleving.”
💻 Ciel Stevens-Meewis directeur van Nederlandse Raad voor Training en Opleiding voegt daaraan toe: “In de snel veranderende wereld van IT vraagt werkend Nederland om actuele maatwerkopleidingen van hoge kwaliteit. Aanbieders die aansluiten op de behoeften van werkgevers én professionals.”
Samen met inmiddels 107 ambassadeurs (!) groeit de beweging voor een digitaal sterker Nederland elke dag.
Skills boven cv’s
Werkgever in de digitale sector? Dan nodigen we u uit om mee te doen. Niet omdat het moet. Maar omdat het de slimste investering is die u dit jaar kunt doen. Teken het pact en sluit je aan bij de beweging. Laten we samen bouwen aan de digitale toekomst van Nederland.
