Als partners in de alliantie Samen werken voor werk hebben ABU, NRTO en OVAL een nieuwe reeks e-zines gelanceerd. Onder de titel Aan de slag wordt in beeld gebracht hoe de gezamenlijke leden in verschillende arbeidsmarktregio’s bijdragen aan het versterken van de arbeidsmarkt via publiek-private samenwerking. Elke regio kent zijn eigen dynamiek, opgaven én kansen, waarbij samenwerking tussen publieke en private partijen essentieel is. In de eerste editie staat Zuid-Limburg centraal. Een regio met een rijke economische diversiteit, maar ook met structurele uitdagingen zoals lage arbeidsparticipatie onder mensen met een migratieachtergrond en een groot aantal deeltijdwerkers dat meer wil werken. Klik hier voor het e-zine. O.a. NRTO-lid ORGB-opleidingen is in deze editie terug te vinden als “goed initiatief”.
In het e-zine:
- Interview met wethouder Martin de Beer over regionale regie en samenwerking: “Regie in eigen hand nemen is een belangrijke stap.”
- Een scherpe regiobeschrijving met actuele cijfers en uitdagingen.
- Voorbeelden uit de praktijk, waaronder maatwerk bij re-integratie via UWV en het werkgeverscollectief LimburgHR.
- Column van Jurriën Koops (directeur ABU) over de noodzaak van lef, vertrouwen en het doorbreken van verkokerd denken.
Met deze gezamenlijke publicatie laten we zien wat de kracht is van onze leden in de regio én hoe publiek-private samenwerking het verschil maakt in de arbeidsmarktaanpak.
Praktijkleren werkt voor vroegtijdige schoolverlaters
Terwijl de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt toenemen, verlaten jaarlijks zo’n 30.000 jongeren het voortgezet onderwijs of mbo zonder diploma. Daarmee gaan waardevolle talenten verloren. Het sociaal opleidingsinstituut ORGB Opleidingen biedt trajecten waarmee ruim 80 procent van deze schoolverlaters alsnog een diploma behaalt en aan het werk gaat. “Buiten de schoolse setting lukt werken vaak prima,” zegt directeur Joep Vossen.
ORGB biedt meer dan vijftig mbo-opleidingen, met de nadruk op BBL-trajecten waarin werken en leren worden gecombineerd. Opleiden voor sectoren met personeelstekorten is daarbij een belangrijk specialisme. In Zuid-Limburg zijn regionale krimp en het verdwijnen van opleidingen uit kleinere kernen belangrijke aandachtspunten. Het traject Scala, ontwikkeld in samenwerking met VSO De Wijnberg, richt zich op jongeren die om uiteenlopende redenen buiten het reguliere onderwijs vallen en daar niet worden opgevangen. Lees hier de hele bijdrage.
