Private opleiders spelen een grotere rol in bij- en omscholing, Leven Lang Ontwikkelen en het flexibel opleiden van werkenden. Tegelijkertijd groeit de behoefte aan transparantie: werkgevers en lerenden willen beter begrijpen wat een opleiding waard is en hoe deze zich verhoudt tot andere kwalificaties. Om daarbij te ondersteunen is, namens het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW), een nieuwe NLQF-toolkit ontwikkeld. De toolkit helpt opleiders om de betekenis en waarde van het Nederlands Kwalificatieraamwerk (NLQF) helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen. Voor NRTO-leden biedt de toolkit vooral een kans om duidelijker te laten zien wat hun opleidingen waard zijn binnen het bredere kwalificatielandschap. Daarmee ondersteunt het NLQF de verdere erkenning van private opleiders als volwaardige partners in scholing en arbeidsmarktontwikkeling.
Waarom het NLQF juist nu relevant is voor private opleiders
Het Nederlands Kwalificatieraamwerk (NLQF) maakt zichtbaar welk niveau een opleiding heeft, onafhankelijk van leerroute of aanbieder. Daarmee ontstaat een gemeenschappelijke taal tussen onderwijs, arbeidsmarkt en ontwikkelingstrajecten.
Voor private opleiders biedt dit concrete strategische voordelen:
- Betere positionering van opleidingen naast publieke kwalificaties;
- Meer herkenbaarheid voor werkgevers en deelnemers;
- Ondersteuning bij LLO-trajecten en skills-gerichte matching.
Wat zit er in de toolkit?
De toolkit bevat kant-en-klare communicatiematerialen die opleiders direct kunnen inzetten in hun eigen communicatie en marketing.
De materialen omvatten onder meer:
- Webteksten en nieuwsbriefcontent
- Social media-uitingen (video en beeld)
- Impactverhalen voor verschillende doelgroepen
- Uitlegmateriaal over de waarde van NLQF-inschalingen.
De content is ontwikkeld voor drie belangrijke doelgroepen:
- Werkgevers → beter inzicht in het niveau van kandidaten en opleidingen
- Lerenden → duidelijkheid over groei, ontwikkeling en arbeidsmarktpositie
- Opleiders → heldere positionering van het aanbod ten opzichte van andere kwalificaties.
Hoe kunt u de toolkit gebruiken?
De materialen zijn bedoeld om eenvoudig te integreren in bestaande communicatie. Onderdelen kunnen aangepast worden per doelgroep en positionering. Bijvoorbeeld:
- Op opleidingspagina’s op uw website
- In brochures of opleidingsadvies
- Bij communicatie richting werkgevers
- In campagnes rond bij- en omscholing.
Een gezamenlijke taal voor een transparante arbeidsmarkt
Volgens de NRTO sluit de toolkit goed aan bij een bredere ontwikkeling: de ontwikkeling naar een arbeidsmarkt waarin leren niet meer uitsluitend via traditionele onderwijsroutes verloopt. Private opleiders bieden vaak korte, modulaire en praktijkgerichte trajecten. Juist dan is het belangrijk dat werkgevers en deelnemers begrijpen wat een opleiding vertegenwoordigt.