De Human Capital Agenda ICT gaat verder als Digitaal Talent Nederland. Met deze nieuwe naam willen ze duidelijk maken waar het volgens hen écht om draait: digitale vaardigheden, talent en loopbanen in álle sectoren van de arbeidsmarkt. Daarnaast verwelkomen ze Marjolein ten Hoonte als nieuwe ambassadeur (eerder te horen op het NRTO Jubileumcongres – mei 2025). Zij zet zich in voor het verkleinen van het tekort aan digitale professionals en het beter benutten van talent- nu en in de toekomst. Lees hier het volledige artikel
Uitgangspunt van Digitaal Talent Nederland blijft: Zorgen voor voldoende mensen met de juiste digitale kennis en vaardigheden vraagt om meer dan instroom alleen. Het gaat ook om ontwikkelen, omscholen en het benutten van talent dat nu nog onbenut blijft.
De drie actielijnen:
➡️ Meer instroom in digitale beroepen via onderwijs, rolmodellen en aantrekkelijke beeldvorming
➡️ Beter benutten van talent door drempels voor omscholing en doorgroei te verlagen
➡️ Sterkere samenwerking tussen sectoren, met focus op bij- en opscholing, cybersecurity en AI
Als ambassadeur verbindt Marjolein initiatieven, laat zien hoe werk verandert en zet de mens achter het talent centraal. Want in deze arbeidsmarkt zouden we niemand meer moeten afwijzen- hooguit doorverwijzen.
“𝘋𝘪𝘨𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳𝘷𝘳𝘢𝘢𝘨𝘴𝘵𝘶𝘬, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘦𝘦𝘯 𝘳𝘢𝘯𝘥𝘷𝘰𝘰𝘳𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘦 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘧𝘶𝘯𝘤𝘵𝘪𝘰𝘯𝘦𝘳𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘰𝘯𝘻𝘦 𝘩𝘦𝘭𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘦𝘯𝘭𝘦𝘷𝘪𝘯𝘨” – Marjolein ten Hoonte