Iedereen lijkt in beweging: bedrijven verduurzamen, beleidsmakers investeren in kansen en het onderwijs vernieuwt. Maar wie echt werk wil maken van de energietransitie weet dat dit niet genoeg is. De doelen zijn duidelijk, maar de kloof tussen ambitie en uitvoering blijft groot. Het vraagt om meer snelheid, meer samenwerking en vooral: meer mensen die zijn toegerust om het werk te doen dat onze duurzame toekomst mogelijk maakt. Fast Track to Transition is zo’n aanpak die laat zien hoe het wél kan.
Dit innovatieve traject, ontwikkeld in samenwerking met onder meer Leerbouwen (NRTO-lid), koppelt leren direct aan werk in sectoren waar de vraag naar vakmensen groot is en de noodzaak tot verduurzaming het meest voelbaar is. Bij Leerbouwen leiden ze mensen op voor beroepen in de bouwsector. Je kunt er terecht voor een praktische opleiding tot bijvoorbeeld schilder, stukadoor of houtbewerker. Ze bieden bijscholing voor zowel de professional (bijvoorbeeld in de bouw) maar ook korte cursussen om te leren hoe je thuis veilig kunt klussen. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra begeleiding zoals coaching of een leertraject.
Samen met partners zoals het UWV, de gemeente Groningen, Werk in Zicht maar ook bedrijven als Knauf, Flexschilder.nl of Stucshop wordt gewerkt aan het bijbrengen van een vak met een praktijkgerichte beroepsopleiding. Directeur Tjeerd van der Sluis is zelf begonnen als timmerman in de bouw en heeft door de jaren heen zijn sporen verdiend o.a. als jobcoach, hoofd re-integratie en senior consulent arbeidsbemiddeling. Leerbouwen zet zich in voor mensen met en zonder afstand tot de arbeidsmarkt, ze zetten zich proactief in voor werkgelegenheidsprojecten.
Fast Track to Transition
Via een gebruiksvriendelijk digitaal leerplatform krijgen deelnemers toegang tot hybride opleidingsmodules die theorie en praktijk slim combineren. Of je nu starter bent of een ervaren kracht die zich wil omscholen: je leert op je eigen tempo en niveau, altijd met zicht op een concrete baan in bijvoorbeeld de installatietechniek, bouw of energie.
De modules zijn ontwikkeld in samenwerking met werkgevers in de regio en sluiten aan op actuele praktijkbehoeften. Daardoor zijn ze direct toepasbaar. Wie al werkervaring heeft, doorloopt het traject anders dan iemand die vanaf nul begint. Dat maakt het leerpad efficiënt én motiverend. Deelnemers krijgen persoonlijke aandacht en werken via een maatwerk aanpak, extra moeite die zich direct uitbetaald door het verhogen van de kans om het succesvol doorlopen van een leerpad.
Regionaal gestart, klaar voor opschaling
Kijken we naar de praktijk en cijfers dan zien we dat deze aanpak ook werkt. Het project wordt uitgevoerd in de arbeidsmarktregio Groningen in samenwerking met onder andere Dok4 Holding B.V. (uitzendbureau voor bouw, techniek en onderwijs). Inmiddels zijn 92 duurzame plaatsingen gerealiseerd dankzij een totale investering van €680.000. Het digitaal platform maakt het mogelijk om instroom, scholing en doorstroom effectief te organiseren – een aanpak die elders eenvoudig navolging kan krijgen.
Verbinden en bouwen
De aanpak draagt bij aan structurele oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen: van fossiel naar hernieuwbaar, van stilstand naar ontwikkeling, van werkloosheid naar perspectief. Fast Track to Transition wordt gezien als meer dan een leertraject: Het is een motor voor arbeidsmarktvernieuwing. Het maakt het mogelijk om onbenut arbeidspotentieel om te zetten in waardevolle inzet op plekken waar het hard nodig is.
Fast Track to Transition laat zien wat er mogelijk is als onderwijs, technologie en praktijk samenkomen rond een gedeelde opgave. Het project benut talent dat anders onbenut blijft, en maakt omscholing concreet en haalbaar – voor mens én maatschappij. De ervaring in Groningen bewijst: wie vandaag de juiste verbindingen legt, bouwt morgen aan de banen van de toekomst. Niet met losse voornemens, maar met een aanpak die werkt.
—
Leerbouwen is lid van de NRTO, de Nederlandse Raad voor Training en opleiding, de brancheorganisatie voor private onderwijsinstellingen, opleidings- en trainingsbureaus.
