De NRTO en een aantal van haar leden doen mee aan een proef met microcredentials. Deze proef wordt geleid door het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Ook mbo-scholen en hogescholen doen hieraan mee. Met deze proef wil het ministerie informatie verzamelen voor de ontwikkeling van nieuw beleid over microcredentials.
Uw werknemer heeft een opleiding gevolgd waarvoor de opleider een microcredential heeft afgegeven. Daarover willen wij u graag een paar vragen stellen.
Wat zijn microcredentials?
Een microcredential is een klein, officieel bewijs dat de cursist krijgt na het afronden van een korte cursus, training of module. Het laat zien dat hij of zij bepaalde kennis of vaardigheden heeft geleerd. U kunt het zien als een soort klein diploma.
Om microcredentials te mogen afgeven, heeft de opleider de manier waarop wordt getoetst en beoordeeld steviger ingericht, vergelijkbaar met hoe dat gebeurt bij een diploma in het initieel onderwijs. Daardoor kan met meer zekerheid worden gezegd dat deelnemers de leerdoelen echt hebben gehaald. Een microcredential is zo een betrouwbaar bewijs van wat iemand weet en kan.
Op de microcredential staan leeruitkomsten, de omvang en het niveau van de opleiding vermeld. Dit niveau wordt aangegeven met NLQF en een cijfer. Dit maakt het mogelijk om het niveau van opleidingen in Nederland en Europa met elkaar te vergelijken. Een microcredential kan uitgereikt worden als certificaat op papier of als digitaal bewijs.
De Europese Unie moedigt het gebruik van microcredentials aan. Het doel is om mensen te helpen zich een leven lang te blijven ontwikkelen en om makkelijker van baan te kunnen wisselen binnen Europa. In verschillende Europese landen bieden opleiders al microcredentials aan.
Praktisch:
De vragenlijst bevat 14 vragen verspreid over 5 blokken. Het invullen ervan neemt ongeveer 15 minuten van uw tijd in beslag.