Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal binnen iedere onderwijs- en opleidingsorganisatie. Hun inzet en expertise maken het mogelijk om deelnemers elke dag optimaal te ondersteunen in hun groei. Om u hierin nog beter te kunnen ontzorgen, is de NRTO een samenwerking aangegaan met Schouten Zekerheid, specialist op het gebied van verzekerbare arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. Ter gelegenheid van deze nieuwe samenwerking nodigen wij u graag uit voor een gratis kennissessie Pensioen en verzuim, speciaal georganiseerd voor NRTO-leden. Deze kennissessie biedt u praktische handvatten én een helder overzicht van de stappen die vandaag al nodig zijn om voorbereid te zijn op morgen. Meld u hier aan voor de sessie op donderdag 12 maart van 11.00 – 15.00 uur – Capelle aan den IJssel (Schouten Toren – Rivium Quadrant 81 – 2909 LC Capelle aan den IJssel) – inclusief lunch.
Schouten Zekerheid
Medewerkers vormen het belangrijkste kapitaal binnen iedere onderwijs- en opleidingsorganisatie. Hun inzet en expertise maken het mogelijk om deelnemers elke dag optimaal te ondersteunen in hun groei. De Employee Benefits adviseurs van Schouten Zekerheid ondersteunen organisaties in de educatieve sector én daarbuiten bij het creëren van toekomstbestendig personeelsbeleid, zowel nationaal als internationaal.
Schouten Zekerheid is een onafhankelijk familiebedrijf dat organisaties al sinds 1953 ondersteunt bij het beheersen van risico’s en het inrichten van verzekerbare arbeidsvoorwaarden. Met ruime ervaring in onder andere pensioen, ziekteverzuim, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid helpen zij bedrijven in uiteenlopende sectoren, waaronder de educatieve sector, met betrouwbaar en marktgericht advies.
Kennissessie: Pensioen en verzuim
Tijdens de kennissessie staan twee thema’s centraal die onderwijs- en opleidingsorganisaties nú raken: de impact van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) en het versterken van grip op ziekteverzuim en duurzame inzetbaarheid.
In een interactief programma delen Ronald Knaud, Senior Consultant Employee Benefits, en Marleen Souverein, Consultant Verzuimpreventie, concrete inzichten, tips en handvatten waarmee u direct aan de slag kunt in uw eigen organisatie.
Thema 1 – Wet toekomst pensioenen: wat betekent dit voor u?
De Wet toekomst pensioenen is sinds 1 juli 2023 van kracht. Uiterlijk 1 januari 2028 moeten alle pensioenregelingen zijn aangepast. Dat lijkt ver weg, maar schijn bedriegt: het traject is complex en vraagt tijd voor overleg, besluitvorming en implementatie. Bovendien lopen de wachttijden bij pensioenuitvoerders en adviseurs snel op.
Tijdens de sessie krijgt u helder inzicht in:
- ➡️ De overgang naar beschikbare premieregelingen
- ➡️ De nieuwe regels voor partnerpensioen
- ➡️ Mogelijkheden rondom overgangsrecht
- ➡️ Welke acties en keuzes u nú moet maken om tijdig te voldoen aan de wet
Thema 2 – Grip op ziekteverzuim & duurzame inzetbaarheid
Ziekteverzuim brengt hoge kosten, tijd en organisatorische druk met zich mee. Hoe vermindert u langdurig verzuim? En hoe ondersteunt u uw medewerkers op het gebied van mentale weerbaarheid en bevlogenheid?
U krijgt inzicht in:
- ➡️ De belangrijkste signalen van dreigend ziekteverzuim
- ➡️ De do’s & don’ts van effectief verzuim- en preventiebeleid
- ➡️ De impact van werkstress en hoe u medewerkers ondersteunt bij mentale gezondheid
- ➡️ Best practices uit complexe verzuimsituaties
Praktisch
Heeft u vragen vooraf? Dan kunt u die sturen naar communicatie@nrto.nl – In de ochtend gaan we aan de slag met pensioenen in de middag met preventie en verzuim. Mocht u een gedeelte willen volgen dan horen we dit graag via eerdergenoemd mailadres.