De NRTO en de Utrecht Talent Alliantie (UTA) organiseren op dinsdag 27 januari van 10.00 tot 11.00 uur een webinar over de mogelijkheden om subsidies aan te vragen voor Leven Lang Ontwikkelen (LLO) binnen de provincie Utrecht. De Utrecht Talent Alliantie is een samenwerkingsverband van werkgevers, opleiders, onderwijsinstellingen, overheden en maatschappelijke partners dat zich inzet voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de provincie Utrecht. De missie van de UTA is om Leven Lang Ontwikkelen voor iedereen haalbaar, toegankelijk en vanzelfsprekend te maken.
Wat kunt u verwachten tijdens het webinar?
- Een korte introductie over wie de UTA is, wat haar visie en doelen zijn én hoe zij werkt aan een sterke arbeidsmarkt in de regio.
- Uitleg over de impulsregeling, zie de bijlage bij dit bericht.
- Een toelichting op het vervolgproces en hoe u een aanvraag kunt indienen als u wilt profiteren van deze subsidie.
- Ruimte voor het stellen van vragen.
Wij zien u graag bij het webinar. U kunt zich aanmelden voor deze online bijeenkomst via het ledenportaal. Lees hieronder verder over de achtergrond van de impulsregeling met haar twee routes (Kwartiermakersopdracht & Impulsregeling) en gebruik de beslisboom om te kijken of de UTA-regeling interessant is voor u als private opleider.
Achtergrond impulsregeling Utrecht Talent Alliantie (2025–2027)
Deze samenvatting is bedoeld voor potentiële geïnteresseerden die in korte tijd een goed beeld willen krijgen van de inhoud, reikwijdte en omvang van de impulsregeling van de Utrecht Talent Alliantie (UTA). Binnen de Utrecht Talent Alliantie (UTA) zijn er twee routes waarlangs initiatieven kunnen worden ondersteund:
- de kwartiermakersopdracht (verkennende fase)
- de impulsregeling (uitvoerings- en opschalingsfase)
1. Kwartiermakersopdracht
In de kwartiermakersopdracht is een samenwerkingsverband nog licht en verkennend van aard. Het doel is om gezamenlijk te onderzoeken of een idee kansrijk is, voldoende draagvlak heeft en kan uitgroeien tot een volwaardig impulsplan. Een kwartiersmakersopdracht moet vooral gezien worden als opstap richting de impulsregeling. Voor private opleiders betekent dit:
instappen in een vroeg stadium, meedenken over inhoud en partners, zonder al een zwaar uitvoeringscommitment aan te gaan.
Kenmerken:
- Er is naast de opleider minimaal één werkgever betrokken.
- Subsidieomvang is maximaal €20.000
- De partijen delen een gezamenlijk vraagstuk of arbeidsmarktprobleem, maar werken dit nog uit. Het mag groeien tijdens de kwartiermakersfase.
- Er is één penvoerder die de aanvraag indient.
- De kwartiermaker is extern en werkt onafhankelijk aan een plan van aanpak, een consortiumanalyse (wie wil echt meedoen) en een financiële verkenning richting een eventuele impulsaanvraag.
Kwartiermakersopdracht – past dit bij u?
U zit goed met de kwartiermakersopdracht als u:
- een kansrijk idee heeft voor LLO of arbeidsmarktontwikkeling;
- samen met minimaal één werkgever wilt verkennen;
- in korte tijd (max. 3 maanden) wilt toewerken naar:
- een plan van aanpak,
- een consortium met draagvlak,
- een financiële verkenning richting uitvoering.
Vergoeding: tot €20.000 (max. 50% van de kosten)
Uitkomst: go / no-go voor een impulsaanvraag
2. Impulsregeling
In de impulsregeling is het samenwerkingsverband volwassen, concreet en uitvoeringsgericht. Hier gaat het niet meer om verkennen, maar om daadwerkelijke realisatie en opschaling. Voor private opleiders betekent dit: meedoen in een stevig consortium, met een duidelijke bijdrage aan ontwikkeling, uitvoering en borging van LLO-oplossingen op regionaal niveau.
Kenmerken:
- Het samenwerkingsverband is duidelijk afgebakend en vastgelegd.
- Subsidieomvang is minimaal €50.000 – 750.000
- Subsidiabel zijn kosten die in de brede zin samenhangen met het toegankelijk maken van LLO ten behoeve van de overstap naar beroepen met tekorten met uitzondering van de daadwerkelijk kosten die samenhangen met feitelijke bij-, her- en omscholing van werkenden en werkzoekenden;
- Er zijn minimaal drie werkgevers actief betrokken.
- Iedere partner heeft een inhoudelijke rol (ontwikkeling, uitvoering, bereik, netwerk).
- Het project moet aantoonbaar: minimaal 100 extra deelnemers en 10 werkgevers bereiken,
- na afloop zonder provinciale subsidie kunnen doorgaan.
Impulsregeling – past dit bij u?
- De impulsregeling is passend als u:
- samenwerkt in een volwassen consortium;
- actief bijdraagt aan ontwikkeling én uitvoering;
- LLO-oplossingen regionaal wilt opschalen;
- ervaring heeft met projectmatig werken en verantwoording.
Subsidie: €50.000 – €750.000 (max. 50% van de projectkosten)
Let op: directe opleidings- en leskosten worden niet vergoed.
Beslisboom: is de UTA-regeling interessant voor u als private opleider?
Wilt u bijdragen aan Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en arbeidsmarktontwikkeling in de provincie Utrecht, samen met andere partijen?
- Nee → Deze regeling is waarschijnlijk niet passend.
- Ja → Ga verder naar vraag 1.
Vraag 1: Bent u bereid samen te werken met werkgevers en andere arbeidsmarkt- of onderwijspartijen (publiek of privaat)?
- Nee → De regeling is niet geschikt (individuele aanvragen zijn niet mogelijk).
- Ja → Ga verder naar vraag 2.
Vraag 2: Heeft u al een uitgewerkt plan met vaste partners, of zit u nog in de verkennende fase?
- We hebben een idee, maar nog geen uitgewerkt plan of vast consortium
- We willen eerst draagvlak, partners en haalbaarheid onderzoeken → Kies: Kwartiermakersopdracht
Kwartiermakersopdracht – past dit bij u?
U zit goed met de kwartiermakersopdracht als u:
Een kansrijk idee heeft voor LLO of arbeidsmarktontwikkeling;
Samen met minimaal één werkgever wilt verkennen;
In korte tijd (max. 3 maanden) wilt toewerken naar:
Een plan van aanpak,
Een consortium met draagvlak,
Een financiële verkenning richting uitvoering.
Vergoeding: tot €20.000 (max. 50% van de kosten)
Uitkomst: go / no-go voor een impulsaanvraag
- We hebben een concreet plan met duidelijke partners en willen uitvoeren en opschalen → Ga verder naar vraag 3
Vraag 3: Klaar voor uitvoering en impact?
Is uw samenwerkingsverband voldoende stevig om regionale impact te realiseren?
Concreet:
- Minimaal 3 werkgevers actief betrokken;
- Duidelijke rolverdeling (penvoerder, uitvoerders, partners);
- Ambitie om minimaal 100 extra deelnemers en 10 werkgevers te bereiken;
- Plan is opschaalbaar en kan na afloop zonder subsidie doorgaan.
- Nee, nog niet, start met de Kwartiermakersopdracht
- Ja: kies Impulsregeling
Wilt u meer informatie over wat het beste bij u past? Volg het webinar van NRTO en de Utrecht Talent Alliantie op dinsdag 27 januari waarbij u toelichting op beide regelingen ontvangt en u vragen kunt stellen.
Impulsregeling – past dit bij u?
De impulsregeling is passend als u:
- samenwerkt in een volwassen consortium;
- actief bijdraagt aan ontwikkeling én uitvoering;
- LLO-oplossingen regionaal wilt opschalen;
- ervaring heeft met projectmatig werken en verantwoording.
Subsidie: €50.000 – €750.000 (max. 50% van de projectkosten)
Let op: directe opleidings- en leskosten worden niet vergoed.
Meer informatie
Wilt u meer informatie over wat het beste bij u past?
Volg het webinar van NRTO en de Utrecht Talent Alliantie op dinsdag 27 januari.
Daar krijgt u toelichting op beide regelingen en kunt u vragen stellen.