Zoals u wellicht weet zijn er in de 35 arbeidsmarktregio’s Regionale Werkcentra (RWC) van start gegaan. Deze RWC’s voeren de regionale agenda’s uit die door de partners in die regio zijn vastgesteld. De NRTO is zowel op landelijk niveau in het landelijk beraad maar juist ook lokaal betrokken. Zo zijn wij nauw betrokken en actief in de regio Rijnmond. Daarom zoeken wij voor een van de thematafels een trekker uit onze achterban. Uiteraard passend bij de activiteiten van opleiders, is dat de thematafel LLO.
Over deze functie
De Thematrekker LLO voert de programmatische regie op de regionale LLO-agenda in Rijnmond. Vanuit het Werkcentrum Rijnmond verbindt de thematrekker de ambities van de samenwerkende partners en de thematafel LLO met de regionale arbeidsmarkt- en ontwikkelopgaven.
De thematrekker is vooral regisseur, aanjager en verbinder: iemand die samenwerking organiseert, partijen en belangen bij elkaar brengt, besluitvorming voorbereidt en zorgt voor samenhang, voortgang en uitvoering. De eerste belangrijke opdracht is om samen met de thematafel LLO een meerjarig uitvoerings- en ontwikkelplan op te stellen. Daarin worden onder andere de regionale opgave, prioriteiten, rollen van partners, planning, financiering, resultaten en monitoring uitgewerkt. Vanuit NRTO-perspectief is relevant dat in de regionale aanpak nadrukkelijk oog is voor zowel de publieke verantwoordelijkheid van het bekostigd onderwijs als voor de expertise en toegevoegde waarde van private scholingsaanbieders.
Er wordt gezocht naar een themaregisseur die zich gemakkelijk beweegt binnen een complex regionaal netwerk van autonome organisaties. De kandidaat:
- Heeft aantoonbare ervaring met programmamanagement en/of programmaregie
- Kent het speelveld van arbeidsmarkt en Leven Lang Ontwikkelen
- Kan strategische ambities vertalen naar concrete afspraken en resultaten
- Beschikt over sterke netwerk- en regievaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit
- Kan effectief samenwerken met onder meer werkgevers, werkenden, gemeenten, UWV, publieke en private scholingsaanbieders, sectororganisaties en sociale partners
Heeft bij voorkeur kennis van thema's als skillsgericht werken, praktijkleren, EVC, ontwikkelpaden en scholingsfinanciering.
Aanstelling en procedure
De voorkeur gaat uit naar een kandidaat vanuit één van de partners. De NRTO is een van deze partners, bent u lid en geïnteresseerd? Reageer dan vooral. De aangestelde kandidaat blijft in dat geval lid bij de betreffende partner; de inzet voor deze functie a 0,4 fte wordt vergoed. De aanstelling loopt tot 31 december 2027 met een evaluatie na twee maanden en de mogelijkheid tot verlenging. Beoogde startdatum is 1 november 2026, of zo snel mogelijk daarna.
De selectiecommissie bestaat uit:
- Vasgen Cekem, Algemeen Manager WCR (voorzitter)
- Een vertegenwoordiger vanuit het publiek bekostigd onderwijs
- Een vertegenwoordiger vanuit NRTO
- Een vertegenwoordiger vanuit MKB Rijnmond.
Interesse?
Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uiterlijk 7 oktober 2026 aanmelden door hun cv en motivatiebrief per e-mail te sturen aan: Vasgen Cekem - Algemeen Manager Werkcentrum Rijnmond - v.cekem@rotterdam.nl
We nodigen NRTO-leden van harte uit om deze oproep binnen de eigen organisatie onder de aandacht te brengen bij geschikte kandidaten.