Deze aanpakken zijn waardevol, maar nog niet altijd goed vindbaar voor partijen die op zoek zijn naar een complete oplossing, zoals arbeidsmarktregio’s, gemeenten en werkgevers. In de praktijk wordt daardoor vaak gekozen voor bekende aanbieders met een breed aanbod, terwijl er ook vanuit de private opleidingssector goede en bewezen alternatieven beschikbaar zijn. Daarom wil de NRTO deze bestaande praktijkvoorbeelden beter zichtbaar maken.
Maak uw route naar werk zichtbaar als NRTO-opleider
Heeft uw organisatie een bestaande aanpak waarmee statushouders en/of kansrijke asielzoekers worden begeleid richting werk? Dan nodigen wij u uit om deze bij ons kenbaar te maken. De NRTO wil deze trajecten bundelen en zichtbaar maken als Routes naar werk door NRTO-opleiders. Hiermee krijgen opdrachtgevers en samenwerkingspartners beter inzicht in de integrale oplossingen die de private opleidingssector biedt.
Routes naar werk door NRTO-opleiders betekent onder andere:
- Vermelding van uw aanpak op de NRTO-website;
- De mogelijkheid om deze herkenbaar op uw eigen website te presenteren;
- Betere vindbaarheid voor arbeidsmarktregio’s, gemeenten en andere partijen die zoeken naar een complete aanpak.
Het doel is om bestaande, goed werkende aanpakken beter toegankelijk en vindbaar te maken.
Waar zijn we naar op zoek?
We zoeken trajecten die al in de praktijk worden uitgevoerd en waarin meerdere onderdelen samenkomen, bijvoorbeeld:
- Intake en persoonlijke begeleiding;
- Ondersteuning bij taalontwikkeling en/of inburgering;
- Vakgerichte opleiding of training;
- Samenwerking met een uitzendorganisatie, werkgever of andere arbeidsmarktpartner;
- Begeleiding naar duurzame plaatsing op de arbeidsmarkt.
Het gaat om ervaringen met (integrale) routes die deelnemers daadwerkelijk ondersteunen bij de stap naar werk. Het gaat niet om inburgeringsonderwijs onder de Wi2013 en Wi2021; dit hebben wij al inzichtelijk.
Aandacht voor doelgroep en begeleiding
Bij trajecten voor statushouders en kansrijke asielzoekers is een goede aansluiting op de doelgroep belangrijk. Daarom vragen we u beknopt de volgende zaken te beschrijven:
- De doelgroep waarvoor het traject bedoeld is (statushouders of asielzoekers of beiden)
- De aansluiting op de verschillende inburgeringsroutes, zoals de B1-route en de Z-route (indien van toepassing);
- De manier waarop taal, begeleiding en vakontwikkeling binnen het traject zijn georganiseerd;
- Wie de samenwerkingspartners zijn.
Uw reactie
Heeft uw organisatie een (integrale) route naar werk voor nieuwkomers die aansluit bij bovenstaande omschrijving? Laat het ons weten via info@nrto.nl onder vermelding van Routes naar werk door NRTO-opleiders. Samen maken we zichtbaar hoe de private opleiderssector bijdraagt aan de arbeidsmarktparticipatie van nieuwkomers.