“7 gemeenten en regio’s, waarvan Gemeente Rotterdam er een is, onderzoeken of zogenaamde ‘startbanen’ dit kunnen verbeteren: betaalde banen die geschikt zijn (gemaakt) voor statushouders waardoor ze parallel aan hun inburgeringstraject kunnen participeren.”
Daarom experimenteert gemeente Rotterdam sinds 2024 met een specialistisch programmateam. Dat heeft één taak: zoveel mogelijk asielzoekers en statushouders zo vroeg mogelijk in een zogenaamde (start)baan (zie kader) te krijgen. Hiervoor werven en begeleiden ze kandidaten en werkgevers en ontwikkelen ze leerwerktrajecten.”
Ook vakopleidingen maken ze mogelijk. Van den Berg: “In 2 jaar tijd hebben we 10 verschillende leerwerktrajecten opgezet. In de zorg, de IT, de techniek en de haven. Dat vergt veel werk, maar geeft nog veel meer voldoening. Deelnemers zitten snel op het juiste werk- en denkniveau, spreken ontzettend goed Nederlands en krijgen vrijwel allemaal een contract.”