Vraag 1 - Bekendheid en ervaring

A. Ja, actief meegewerkt

B. Ja, beperkt

C. Alleen van gehoord

D. Nee

Geef per optie aan hoe belangrijk dit is voor u en uw organisatie (schaal 1-5)

(Meerdere antwoorden mogelijk)

Om beter te worden in mijn huidige werk

Voor promotie of doorgroeimogelijkheden

Om over te stappen naar een andere sector

Op verzoek van werkgever

Voor toelating tot vervolgonderwijs

Persoonlijke interesse

Hoe belangrijk is dit voor u?

(Schaal 1-5)

Zeer belangrijk

Belangrijk

Neutraal/ geen voorkeur

Weinig belangrijk

Niet belangrijk

Heeft het behalen van de microcredential u geholpen bij het zetten van een stap in uw werk, opleiding of carrière?

(Meerdere antwoorden mogelijk)

Zeer duidelijk

Duidelijk

Gematigde duidelijk

Onduidelijk

Zeer onduidelijk

Heeft het behalen van de microcredential u geholpen bij het maken van een stap in uw werk, opleiding of carrière?

(Meerdere antwoorden mogelijk)

Ja, ik kreeg nieuwe taken of verantwoordelijkheden

Ja, ik kreeg promotie of een hoger salaris

Ja, ik ben aangenomen voor een nieuwe functie

Ja, ik kon instromen in vervolgonderwijs

Nog geen effect, maar ik verwacht dit wel

Nee, geen effect (nog niet verwacht dit ook niet)

Wat is volgens u nodig om microcredentials breed erkend en gebruikt te laten worden binnen uw sector

(Meerdere antwoorden mogelijk)

Beter uitleggen wat je met een microcredential kunt

Duidelijke landelijke standaard (niveau, omvang leeruitkomsten)

Erkenning door brancheorganisatie

Meer bekendheid bij werkgevers

Betere communicatie door opleiders

Wettelijke verankering

Opname in instrumenten als leeroverzicht of ontwikkelpaden

Welke informatie over de inhoud, leeruitkomsten of toetsing heeft u nodig om vertrouwen te hebben dat een microcredential van voldoende kwaliteit is?

(Meerdere antwoorden mogelijk)

Niveau-aanduiding (bijv. NLQF 3/ EQF 4)

Relatie met functieprofielen of branche-eisen

Toekennende organisatie

Aard van de toetsing

Onafhankelijkheid van de toetsing

Kwaliteitskeurmerk opleider zoals dat van de NRTO

Aantal studie-uren of ECTS

Beschrijving leerresultaten

Betrokkenheid van werkgevers in de ontwikkeling

Kwaliteitsborging

Iets anders Toelichting (graag toelichten in onderstaand tekstregel)