De zorg kent een tekort aan goed opgeleid personeel. Dat tekort aan goed opgeleid personeel wordt de komende jaren alleen nog maar groter. Ook QuaRijn ervaart dit probleem. Daarom leidt QuaRijn zelf personeel op samen met SVOZ, een private zorgopleider. De NRTO heeft ambtenaren van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap uitgenodigd om meer te horen over deze samenwerking, en om met private zorgopleiders en medewerkers van QuaRijn in gesprek te gaan over het opleiden van talenten in de zorgsector. Zij wilden zelf horen hoe private zorgopleiders in de praktijk opleiden en waar zij tegenaanlopen.
Ria van ’t Klooster (NRTO): ‘Het idee van het werkbezoek is ontstaan omdat ambtenaren geïnteresseerd zijn op welke wijze private opleiders een bijdrage leveren om de tekorten in de zorg op te lossen. De NRTO wil de ambtenaren graag laten zien hoe private opleiders werken, daarom heeft de NRTO hen uitgenodigd om een “kijkje in de keuken te nemen bij private zorgopleiders”. Dit werkbezoek werd gehouden bij QuaRijn.”
Het programma was zeer divers en er waren meerdere presentaties om de veelzijdigheid van de praktijk bij private opleiders te laten zien. Zo heeft SVOZ laten zien hoe zij de medewerkers van QuaRijn opleiden. Natuurlijk was er ook aandacht voor de wensen van de QuaRijn, als werkgever. Waar heeft een zorginstelling behoefte aan. En werden er presentaties gegeven door de LOI en de Vrouwenvakschool. Aan het einde van de middag heeft er een rondetafelgesprek plaatsgevonden, waarbij aanwezige private instellingen konden aangegeven waar zij tegenaan lopen in de praktijk, dat heeft dan met name te maken met de huidige wet- en regelgeving.
“Om de tekorten in de zorg maar ook in andere sectoren zoveel mogelijk te beperken moeten de private opleiders maatwerk kunnen bieden, passend bij de groep die wordt opgeleid en het werk dat ze gaan doen. QuaRijn is een prachtig voorbeeld van hoe het ook kan. QuaRijn heeft een eigen bedrijfsopleiding opgezet in samenwerking met een particuliere onderwijsinstelling binnen de zorg, SVOZ. Door deze bedrijfsopleiding is de kloof tussen ‘theorie en praktijk’ verholpen en kunnen leerlingen direct in de praktijk aan de slag met datgene wat zij geleerd hebben” aldus Ria van ’t Klooster (NRTO).
Corry van den Nieuwendijk (manager HRM, QuaRijn): ‘Samen met SVOZ hebben wij de TOPklas ontwikkeld. ‘TOP’ staat voor Talent Ontwikkelen in de praktijk. Het grote voordeel van een bedrijfsopleiding is dat de leerlingen vanaf het begin werken volgens protocollen en procedures die binnen onze zorginstelling gelden. Daarbij biedt QuaRijn een volwaardige zorgopleiding. De leerlingen worden in drie jaar opgeleid tot mbo niveau 3 en ontvangen een wettelijk erkend diploma. Dat vind ik erg belangrijk, want naast het belang van QuaRijn hebben wij, als zorginstelling, ook een maatschappelijk belang.
Keuze voor Private opleiders
De reden dat Quarijn heeft gekozen voor een private instelling is het maatwerk dat private aanbieders kunnen leveren. Private opleiders zijn flexibel in hun aanbod en moeten, als zij mbo diploma’s uit willen geven, voldoen aan dezelfde eisen als de ROC’s. De vraag vanuit de deelnemer staat centraal. Zo bieden private onderwijsinstellingen verschillende vormen van onderwijs aan, aan zowel jongeren als volwassen, denk bijvoorbeeld aan afstandsonderwijs, incompany en klassikaal onderwijs. Maar altijd staat de deelnemer centraal!
QuaRijn
QuaRijn biedt senioren een breed (ondersteunings)pakket van wonen, welzijn en zorg. Zij hebben woonzorgcentra en woonzorgcomplexen in de gemeenten Bunnik, Rhenen, Utrechtse Heuvelrug, Veenendaal en Wijk bij Duurstede en een Kennis en BehandelCentrum in Doorn en in Veenendaal. Er werken ongeveer 1200 medewerkers en 600 vrijwilligers. Hierdoor is QuaRijn ze altijd in de buurt. Dichtbij, nieuwsgierig, gedreven en met vertrouwen, zijn kernwaarden van waaruit gewerkt wordt.
SVOZ
SVOZ vervult al 40 jaar een belangrijke rol in opleiding en training van medewerkers in de zorgsector en is inmiddels uitgegroeid tot de grootste particuliere onderwijsinstelling voor de zorg! SVOZ staat voor opleidingen in de zorg. Actueel, flexibel, persoonlijk én praktijkgericht. Deze kenmerken vind je steeds terug in onze opleidingen en trainingen die wij in heel Nederland uitvoeren, zowel incompany als in open inschrijving.
Het MBO-College van SVOZ biedt diverse versnelde én verkorte erkende mbo-opleidingen, bedoeld voor (jong) volwassenen die (gaan) werken in de zorg.
SVOZ Zorg-Akademie verzorgt hoogwaardige en resultaatgerichte specialisaties en managementopleidingen.
SVOZ Training & Advies biedt een uitgebreid pakket aan trainingen gericht op de directe zorgverlening, management & coördinatie en opleiden & begeleiden.
SVOZ heeft verstand van zorg en onderwijs en deelt deze kennis graag met onze deelnemers en opdrachtgevers. Kwaliteit verzekerd en het resultaat telt. Gemiddeld 95% van de deelnemers haalt met succes de eindstreep!
De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO)
De Nederlandse Raad voor Training en Opleiding (NRTO) is de overkoepelende brancheorganisatie voor alle private trainings- en opleidingsbureaus in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat er € 3,2 miljard omgaat in deze markt. De NRTO wil een kwalitatief erkend en herkend hoogstaand, flexibel en gevarieerd onderwijs-, opleidings- en trainingsaanbod realiseren op basis van private bekostiging.