De branchevereniging voor trainen & opleiden

Oplossen arbeidsmarktvraagstukken en tekorten

Veel private opleiders zijn van oudsher gespecialiseerd in branches en beroepsgroepen, bijvoorbeeld de financiële sector, de zorg, de (proces)techniek, de ICT, sales, secretarieel en accountancy. Zij werken met docenten/trainers met praktijkervaring. Daarom kunnen private opleiders snel en gericht inspelen op arbeidsmarktvraagstukken. Ze zijn in staat om samen met het bedrijfsleven de beoogde leerresultaten vast te stellen en hiertoe doelgericht op te leiden.

Effectief benodigde vaardigheden bijbrengen
De maatwerkgerichte aanpak van private opleiders kan heel waardevol zijn voor bedrijven, zo illustreert het rapport ‘Skills shortages and gaps in European enterprises’ van het Europees Centrum voor de ontwikkeling van de beroepsopleiding (Cedefop). Vier op de tien werkgevers kan namelijk geen personeel vinden dat de benodigde vaardigheden heeft. Cedefop roept werkgevers op om een leerklimaat te creëren en daarbij samen te werken met onderwijsinstellingen. Private opleiders kunnen dicht bij de werkvloer opleiden en werknemers op effectieve wijze de benodigde vaardigheden bijbrengen.

De website van de NRTO maakt gebruik van cookies.   Meer informatie?   |   Bericht sluiten